Sí. En Colombia, el Decreto 1072 de 2015 establece que toda empresa, sin importar su tamaño (desde 1 trabajador en adelante) o tipo de contratación (término fijo, indefinido, prestación de servicios o cooperativas), tiene la obligación legal de diseñar e implementar el SG-SST.

El Ministerio del Trabajo está facultado para realizar inspecciones sorpresa. Las sanciones económicas varían según el tamaño de la empresa y la gravedad del incumplimiento, pudiendo alcanzar los 500 SMLMV (más de 650 millones de pesos colombianos). Adicionalmente, las autoridades pueden decretar la suspensión de actividades o el cierre definitivo de tu establecimiento si detectan un peligro inminente.

Para empresas de Riesgo IV o Riesgo V (alta peligrosidad), la Resolución 0312 de 2019 exige obligatoriamente cumplir con los 62 Estándares Mínimos, sin importar que tengas un solo empleado. Además, tu SG-SST debe ser diseñado y firmado exclusivamente por un Profesional o Especialista en SST con licencia vigente.

No. La ARL (Administradora de Riesgos Laborales) tiene la obligación de brindar asesoría técnica y capacitaciones gratuitas, pero la responsabilidad del diseño, ejecución y financiamiento de las actividades del SG-SST recae enteramente en el empleador. Confiar únicamente en la ARL suele resultar en sanciones por falta de cobertura práctica.

ZOOM te ofrece una plataforma integral que automatiza la recolección de firmas, reportes de condiciones de salud y almacenamiento de soportes legales en la nube. Paralelamente, nuestro equipo de profesionales licenciados diseña, firma y mantiene actualizado tu SG-SST, asegurando que ante una visita del inspector de MinTrabajo o de la ARL, tengas todo listo para descargar y presentar en 5 minutos.